ДИСТАНЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ СПЕЦИАЛИСТАМИ ЦЕНТРА
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ

oleg.shibaev@tularegion.org


Органами управления Учреждения являются:
- Директор.
( Директор Учреждения является исполнительным органом управления Учреждением.)
- Психолого-методический  Совет.
- Общее собрание  коллектива работников.

 

Структура и органы управления МБУ ДО МО Плавский район «ЦППМСП «Доверие»


 Управление МБУ ДО МО Плавский район «ЦППМСП «Доверие» (далее Центр) осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Центра является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Центром. В Центре сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание  коллектива работников и психолого-методический Совет. 
 Управление психолого-педагогической деятельностью осуществляет коллегиальный
совещательный орган — психолого-методический Совет. Свою деятельность психолого-методический Совет  организует в соответствии с положением о психолого-методическом Совете. 
 
Компетенция психолого-педагогического Совета:
- определяет направления образовательной деятельности Центра;
- обсуждает и утверждает образовательную программу, формы, методы образовательного процесса и способы их реализации;
- рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников, их аттестации, распространения передового опыта;
- заслушивает отчёты о работе специалистов Центра;
- рассматривает вопросы о представлении кандидатур на награждение педагогических работников Центра;
- обсуждает и утверждает годовой план работы Центра;
- подводит итоги работы, рассматривает и утверждает отчет о результатах самообследования;
- обсуждает локальные акты по вопросам образовательной деятельности;
- рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;
- рекомендует членов педагогического коллектива к награждению (почетной грамотой, почетным званием);
- принимает решение об участии Центра в конкурсах.
Трудовой коллектив Центра составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. 

Компетенция общего собрания  коллектива работников:
- обсуждает и утверждает правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения, Коллективный договор и другие локальные акты, относящиеся
к трудовой деятельности;
- рассматривает и утверждает программу развития Центра;
- рассматривает вопросы охраны труда и безопасности условий труда работников Учреждения;
- принимает локальные нормативные акты, устанавливающие порядок оплаты труда работников;
- знакомится с итоговыми документами по проверке органами, осуществляющими контроль (надзор) в сфере образования и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в работе.
В целях учёта мнения педагогических работников по вопросам управления Центром и при принятии в Центре локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы действует профсоюз работников Центра.

 

Положение об общем собрании коллектива работников МБУ  ДО МО Плавский район "ЦППМСП "Доверие" /2014/2..pdf

Положение о психолого-методическом Совете /2014/polozhenie_o_pmsovete..pdf

Структурные подразделения - не предусмотрено.

Руководители структурных подразделений - не предусмотрено.

Место структурных подразделений - не предусмотрено.

Адреса официальных сайтов структурных подразделений - не предусмотрено.

Сведения о наличии положений о структурных подразделениях - не предусмотрено.

 

 

 

 

 

Бесплатный хостинг uCozЯндекс.Метрика